9月28日，由人力资源和社会保障部、浙江省人民政府共同举办，浙江省人力资源和社会保障厅承办的第二届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会在杭州开幕。人力资源和社会保障部副部长王晓初，省委常委、组织部长斯鑫良，清华大学党委常务副书记、副校长陈旭，浙江大学副校长褚健出席开幕式并致辞。副省长陈加元主持开幕式，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、留学人员与专家服务中心，省委人才工作办公室，省级有关部门及各市人事部门，高校、科研院所及博士后工作站设站企业负责人共250余人参加开幕式。

　　本届洽谈会是继2004年第一届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会成功举办后的又一次高层次人才盛会。洽谈会以“立足浙江、面向全国、促进合作、共图发展”为活动宗旨，以“大力发展博士后事业，推动浙江经济转型升级”为活动主题，通过开展博士后招收与科技项目合作洽谈，进一步拓宽博士后招收渠道，搭建交流合作平台，深化浙江与全国高校、科研院所博士后工作交流合作长效机制，为浙江积极应对国际金融危机、推动经济转型升级提供人才支撑和智力保障。

　　洽谈会共邀请到清华大学、北京大学、南京大学、复旦大学、中科院等全国67家高校、科研院所的480余名博士、博士后、博士生导师和博士后管理部门负责同志参会，其中博士、博士后300余名，涉及近百个专业。洽谈会现场，我省172家博士后科研工作站和博士后工作试点单位共推出机械制造、信息电子、电气自动化、仪器仪表、新能源、新材料、化工、生物制药等博士后人才与科技需求项目817项，已与285名博士、博士后达成初步合作意向。洽谈会期间，有关各方还将就博士后招收、科技项目合作及博士后工作开展深入交流洽谈，并组织实地考察，进一步巩固和扩大洽谈会的成果。

　　博士后作为宝贵的人才资源，已成为推动科技进步和经济社会发展的一支重要新生力量。目前，浙江省已拥有博士后科研流动站57个，博士后科研工作站100家，博士后工作试点单位75家，累计招收培养博士后2400余名，在站博士后800余名，博士后研究人员队伍初具规模。近几年，浙江省积极探索符合民营企业特点的博士后管理模式，创新建立博士后工作辅导期制度，大力拓宽企业博士后招收渠道，加大投入，优化博士后人才工作环境，企业博士后工作取得了长足发展。据统计，全省100家博士后科研工作站有75家设在民营企业，累计招收培养企业博士后400余名，其中有40多名博士后人才出站后选择继续留在企业，从事中高层技术和管理工作。企业博士后工作站已成为联结企业与高校、科研院所的重要桥梁，促进产学研结合、推动科技成果转化的重要平台，有力提升了企业自主创新能力，推动了企业高层次人才队伍建设。

　　据浙江省人力资源和社会保障厅介绍，去年下半年以来，在国际金融危机的外部冲击下，浙江经济发展中的结构性、素质性矛盾进一步凸显，而人才特别是高层次人才日益成为转变发展方式、推动经济转型升级的关键要素。为进一步发挥博士后等高层次人才对经济社会发展的引领带动作用，当前和今后一段时期，浙江省将继续以高层次人才为重点，加强人才开发工作，在深入实施“浙江省海外高层次人才引进计划”、企业技术创新团队建设工程、现代服务业国际化人才培养计划等一系列举措的同时，进一步深化博士后人才资源开发的有效途径，强化产学研紧密结合的长效工作机制，优化人才创新创业的政策环境和工作环境，大力培养集聚高层次创新型人才，引导和支持各类人才为经济转型升级服务。