浙江建设职业技术学院是浙江省建设厅直属，经浙江省政府批准首批建设的高等职业院校之一，是目前浙江省唯一一所公办建设类全日制普通高等院校，为财政全额拨款事业单位。因学院发展需要，面向社会公开招聘教师。依据省人事厅有关文件规定，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位、范围及条件
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系 别 |
专业名称 |
计划招聘数 |
学 历 |
其 他 |
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经
管
系 |
建筑经济工程造价土建方向 |
4 |
本科及以上 |
本科学历者必须具有工程师及以上职称，且本科是第一学历；有国家注册造价师证者优先。 |
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建筑经济工程造价市政方向 |
1 |
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建筑经济工程造价安装方向 |
1 |
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会 计 |
1 |
本科及以上 |
本科学历者必须具有工程师及以上职称，且本科是第一学历；有国家注册造价师证者优先。 |
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房地产 |
1 |
本科学历者必须具有工程师及以上职称，且本科是第一学历；有国家注册造价师证者优先。 |
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建
工
系 |
建筑工程 |
4 |
本科及以上 |
本科学历者必须具有中级及以上职称，且须是建筑工程专业；具有工程经验的或有一定教学经验的可优先考虑。 |
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工程监理 |
1 |
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项目管理 |
2 |
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城
建
系 |
给排水 |
1 |
本科及以上 |
本科学历者必须具有中级及以上职称，且至少是相近专业；具有工程经验的或有一定教学经验的可优先考虑。。 |
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建筑设备 |
1 |
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建筑电气 |
2 |
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楼宇智能化 |
1 |
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汽车制造与装配 |
1 |
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市政 |
1 |
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建
筑
系 |
建筑装饰 |
1 |
本科及以上 |
本科学历者必须具有工程师及以上职称，且本科是第一学历；工程施工方向，有注册证者优先。 |
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园林 |
1 |
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景观（或环艺） |
1 |
硕士及以上 |
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实
训
部 |
电气实训中心主任 |
1 |
本科及以上 |
副高及以上职称，具有相关专业知识和较强的实践工程经验，具有良好的职业道德和师德，热爱实验（训）教学和实验（训）室工作，责任心强。 |
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职业技能鉴定中心主任 |
1 |
建筑类相关专业本科以上 |
中级以上技术职称，熟悉建设类专业工种分类和培训鉴定工作程序，具有对建设类技能培训市场开拓能力，一定的组织管理能力和工作协调能力，工作责任心强。 |
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基础部 |
思政教师 |
2 |
本科及以上 |
本科学历必须具有高级职称；硕士学历必须具有中级及以上职称；有学校思政理论课教学经验者优先。 |
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二、 报名
1、报名时间： 2008年5月16-20 日。
2、报名办法：请在报名时间内提供个人简历（附身份证、学历、学位、职称证书的复印件）
邮寄：杭州萧山高教园区浙江建设职业技术学院人事处，邮编311231。或发送电子邮件至zjjszx408@126.com，并在邮件主题中注明姓名和应聘的岗位。
3、报考人数不足招考计划三倍的职位，不开考或酌情核减招考计划，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况确定；如果出现一个岗位报名人数达到了三倍以上，但是其中需要进入笔试人员不足三倍的，该岗位的考试将酌情考虑直接进入面试。
三、 考试
考试由笔试和面试组成，其中笔试（由学院自行出卷）占40%，面试占60%。总分不得低于60分。
1、笔试初步定在5月下旬，参加笔试人员必须提供身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明、应届生需提供毕业生推荐表等，以上资料均需原件及复印件。缺少上述证件者，原则上不得参加笔试。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
2、根据笔试成绩，从高分到低分排序，按1：3进入面试。面试采用结构化面试方法，包括试讲和答辩，测试应聘人员解决实际问题能力、语言表达能力、自我认知能力、个人仪表及举止礼仪等综合情况。
3、以下人员可不参加笔试，直接进入面试环节。
（1）、博士或副高（不含中学、中专高级）以上职称人员；
（2）、按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员调动。
四、体检和考察
6月中旬，根据面试的成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考察不合格则按考试总成绩从高到低确定替补人员。
五、公示及聘用
经考察合格人员，按择优录用原则确定拟聘用人员人选，并在学院办公网和浙江人事人才网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（浙人才〔2007〕184号）有关规定办理招聘录用手续。
六、联系方式：
通讯地址：浙江省杭州市萧山高教园区
邮编：311231
电话：0571-82606922
E-MAIL：zjjszx408@126.com
联系人：徐老师
浙江建设职业技术学院人事处
2008-5-9