日前，浙绍兴县出台《绍兴县强化人才保障工作实施意见》，特设500万“专款专用”的人才专项资金，重点奖励和补助该县引进的国家级、省级重点人才及创新型人才和高层次人才。一是大力资助引进人才创新创业。与县域企业签约5年以上，正式调入该县工作且尚未享受安居政策的高层次人才，在柯桥购房给予上限为30万元的安家补助费，其中国家级重点人才、省级重点人才、创新型人才可分别获得安家补助30万元、10万元、3万元，并且连续两年可分别享受政府按月发放的3000元、1500元、800元生活津贴；企业柔性引进的国家级重点人才、省级重点人才、创新型人才服务期内连续两年可按月享受生活津贴800元、500元、200元。进入该县企业博士后工作站工作的博士后，每月发给生活津贴1000元，出站后继续留企业工作的，连续两年享受每月1500元生活津贴。二是着力资助人才企业人才提升能力素质。企业在职在编人才，参加县级及以上人事部门专题研修班、学历进修班的，分别享受培训费用80%、50%的学习津贴；新取得硕士、博士学历的，在不重复享受学习津贴的条件下，将获得5000—10000元奖励。三是大力激发高层次人才创新激情。对荣获县级各类高层次人才荣誉者，给于2000—5000元的奖励，同时免费享受县级人事部门组织的学习交流、健康体检、健康疗养、专题考察等活动。(绍兴县人事局 王佳)