国家关于事业单位岗位设置的政策文件主要包括三个层面：一是《事业单位岗位设置管理试行办法》，主要是对岗位设置管理的原则、权限、程序、范围、分类、等级、结构比例以及监管等方面做出原则性规定。二是《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》，对《试行办法》实施中需要解决的主要的、基本的问题做出相应的具体政策规定。三是事业单位岗位设置管理《行业指导意见》，结合行业实际和特点，对《试行办法》和《实施意见》相关内容的进行细化和具体化。与国家的政策相配套，我省也将研究制定三个层面的政策文件，一是《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》：二是会同教育、科研、卫生、文化、卫生和农业等行业制定《浙江省有关行业事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》：三是针对实施中出现的具体问题和需要进一步明确的问题，适时研究制定相关解释意见。国家及我省三个层面的政策文件是相互联系、有机统一的整体，是指导事业单位岗位设置管理的政策依据。