| 信息名称: | 基层公务员培训工作 |
| 索取号: | 06-037 | 生成日期: | 2006-07-31 |
| 发布机构: | 浙江省人事厅 | 文件编号: | |
| 公开类别: | 主动公开 | 公开时限: | 分阶段 |
| 记录形式: | 电子文本 | 责任处室: | 厅培训教育处 |
| 关键词: | 基层公务员 培训 |
| 介绍基层公务员培训的总体要求以及培训对象、内容和形式 | 一、总体要求
紧紧围绕中央和省委关于全面推进社会主义新农村建设的部署,结合我省农村工作实际和基层公务员队伍的特点,突出培训重点,采取多种培训方式,加大培训力度。全面提高基层公务员队伍的素质和能力。
二、培训对象
基层公务员培训的对象是县(市、区)和乡镇机关公务员,重点是乡镇公务员。
二、内容与形式:
1.深入开展建设社会主义新农村的理论、政策培训。
2.广泛开展建设社会主义新农村的专业知识培训。
3.开展基层公务员的文化素养和技能培训。
4.结合基层公务员的岗位特点,采取灵活多样的培训方式,不断提高培训的质量和效果。
5.进一步做好基层公务员培训的基地和师资落实工作。
四、组织领导
1.加强对基层公务员培训工作的宏观指导。分级负责,试点示范。
2.周密计划,精心组织,严格管理,及时研究和解决专题培训中的新情况、新问题。
3.开展社会主义新农村建设专业知识培训中,要结合解决“三农”问题和基层公务员的实际需求,提高培训的实际效果。
4.积极争取各级财政部门的支持,保障培训经费的落实。 5.各级组织人事部门要认真贯彻执行《公务员法》、《干部教育培训条例(试行)》中关于培训的规定要求,加强对基层公务员培训工作的督促检查,及时通报各地各单位培训工作的进展情况。 | |
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