一、重视制度建设，落实党风廉政建设责任制。浙江省人事厅十分重视反腐倡廉制度建设，先后制定了《浙江省人事厅惩治和预防腐败体系的实施意见》、《浙江省人事厅党风廉政建设责任制实施意见》及其考核办法，做到定期考核，一级抓一级，层层抓落实，确保责任制落实。

　　二、深入开展反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设。近年来，浙江省人事厅结合保持共产党员先进性教育活动开展了形式多样、丰富生动的理想信念教育、权力观教育、反腐倡廉教育活动，并按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观的要求，积极推进廉政文化建设，努力营造廉洁勤政的氛围，不断增强勤政为民的责任感。

　　三、全面加强机关的作风建设，努力实现机关干部作风进一步转变。浙江省人事厅认真开展以规范许可行为、提高办事效率、改进工作作风为目标的机关作风建设，建立健全工作制度，规范人事工作行政行为，进一步提高了工作效率和服务质量。