一、执法依据：

　　《浙江省人才市场管理条例》（省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）第七条；

　　《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局令第4号）第十六条；

　　《中外合资人才中介机构管理暂行规定》（人事部、国家工商总局令第5号）第五条。

　　二、执法机构

　　省人事厅人才流动开发处。

　　三、执法要求

　　（一）不定期抽查。对人才中介服务机构进行不定期抽查。要求人才中介服务机构对经营情况进行报告。

　　（二）现场检查。参加现场检查的人员须持有效执法证件，由两人以上组成现场检查小组；检查时须亮证。检查内容：是否在批准的业务范围内据实开展中介活动，有无超出许可范围的经营行为。

　　（三）检查处置。经检查情况正常的，填写现场检查记录；对有违法嫌疑的，现场取证，进入行政处罚程序。

　　（四）定期复查。对检查发现异常情况并处置的，按规定定期进行复查。

　　（五）总结归档。每年对监督情况进行归档，注明发现问题和处理意见。