浙江省人事厅文件 浙人发〔2008〕73号
浙江省人事厅关于印发2008年重点调研课题和 人才人事工作调查研究提纲的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），厅、编委办机关各处室，省外国专家局，直属各单位： 根据人事部《关于印发〈二○○八年人事工作调研选题指南〉的通知》精神和全省人事工作会议的部署要求，现将《2008年省人事厅（省编委办）重点调研课题》和《2008年人才人事工作调查研究提纲》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。 2008年是全面贯彻落实党的十七大、省第十二次党代会精神的第一年，人才人事工作面临难得的发展机遇，也面临前所未有的挑战。推动人才人事工作向纵深发展，迫切需要进一步解放思想、深化改革；迫切需要进一步加强调研工作，切实研究解决人才人事工作面临的新情况和新问题。各级人事部门要紧紧围绕实施“创业富民、创新强省”总战略和2008年人才人事主要工作，紧密结合“树新形象，创新业绩”主题实践活动，着重在加快创新型人才队伍建设、深化行政管理体制改革、构建人事公共服务体系、加强人事法制建设、拓展人才人事工作新领域等方面深入开展各项调查研究，提出有针对性的对策措施。同时，要认真抓好成果应用，指导和促进人才人事工作理论与实践不断创新。各级领导干部要深入调查研究，既要加强对本地本部门调研工作的组织领导，又要亲自带队开展调研活动，努力开创人才人事工作新局面。各地、各单位开展人才人事调研活动的情况和优秀调研成果请于2008年12月31日前报送省人事厅政策法规处。省人事厅将择优推荐参加人力资源和社会保障部及省组织的优秀调研成果评审。 二○○八年四月十四日 2008年省人事厅（省编委办）重点调研课题 一、创新人才工作体制机制，激发人才创业创新活力 课题负责人：乐益民 参与处室（单位）：▲厅人才流动开发处、专业技术人员管理处、工资福利与离退休处、办公室、政策法规处，省公共行政与人才人事科学研究所 二、大学生创新创业体系构建情况调研 课题负责人：袁中伟 参与处室（单位）：▲省公共行政与人才人事科学研究所，厅人才流动开发处，省人才交流中心 三、加强公务员队伍能力建设调研 课题负责人：王冬梅 参与处室（单位）：▲厅公务员管理处、培训教育处、政策法规处 四、完善专业技术资格评价条件的研究与实践 课题负责人：李为 参与处室（单位）：厅专业技术人员管理处 五、完善人才队伍建设政策法规体系有关问题的探索和研究 课题负责人：傅玮 参与处室（单位）：▲厅政策法规处、人才流动开发处、工资福利与离退休处、培训教育处 六、大部门体制改革的思路与对策研究 课题负责人：郑才法 参与处室（单位）：省编委办行政机构编制处 七、深化人事制度改革，依靠制度推进人事系统防腐倡廉工作 课题负责人：庄恩昭 参与处室（单位）：驻厅监察室 八、加强人事考试考风考纪管理的研究 课题负责人：曲华 参与处室（单位）：▲省人事考试办公室，厅人事处 注：有多个参与处室的，前加注“▲”标志的为牵头处室（单位）。 2008年人才人事工作调查研究提纲 一、关于加强人才队伍建设 1、面向在农村、社区工作大学毕业生招考乡镇公务员的调研（承担单位：省人事厅公务员管理处） 2、高薪聘请外国专家政策研究（承担单位：省外国专家局） 3、我省留学人员创业园发展现状及对策研究（承担单位：省专家与留学人员服务中心） 4、宁波市柔性引进创新型人才研究（承担单位：宁波市人事局） 5、如何提升温州市行政机关公务员队伍执行力问题调查研究（承担单位：温州市人事局） 6、温州市民营企业“三支队伍”建设调查研究（承担单位：温州市人事局） 7、高层次创新型专业技术人才队伍建设的现状分析与对策研究（承担单位：嘉兴市人事局） 8、嘉兴市鼓励和支持大中专毕业生自主创业的实践与思考（承担单位：嘉兴市人事局） 9、湖州市留学人员创业现状与对策研究（承担单位：湖州市人事局） 10、为“创业富民 创新强市”提供人才保障（承担单位：绍兴市人事局） 11、对企业人才培训需求的调研（承担单位：金华市人事局） 12、对金华市“新世纪321工程”人才科研工作环境和科研成果的调研（承担单位：金华市人事局） 13、大桥经济时代舟山市人才流动趋势和对策（承担单位：舟山市人事劳动社会保障局） 二、关于深化人事制度改革 14、完善事业单位岗位设置管理工作中存在的问题及对策研究（承担单位：省人事厅专业技术人员管理处） 15、浙江省事业单位绩效工资分配制度改革调研（承担单位：省人事厅工资福利与离退休处） 16、新形势下事业单位多元化用人模式研究（承担单位：杭州市人事局） 17、机关事业单位编外用工情况调查（承担单位：湖州市人事局） 18、创新发展人才人事工作（承担单位：绍兴市人事局） 19、事业单位公开招聘人员过程中有关问题的思考（承担单位：丽水市人事劳动社会保障局） 三、关于构建人才人事公共服务体系 20、都市经济圈人才人事公共服务体系建设研究（承担单位：杭州市人事局） 21、宁波市人事人才公共服务体系研究（承担单位：宁波市人事局） 22、宁波市人才服务业发展研究（承担单位：宁波市人事局） 23、台州市人才人事公共服务体系建设（承担单位：台州市人事局） 四、关于人事部门自身建设 24、新时期做好人事宣传工作的实践与思考（承担单位：省人事宣传中心） 25、“人事人才信息化工程”项目调研（承担单位：省人事编制信息中心） 主题词：人事 调研 提纲 通知 抄送：人力资源和社会保障部，省直、中央部属在浙有 关单位人事处（干部处）。 浙江省人事厅办公室 2008年4月14日印发 |