1月10日，全省人事工作会议在杭州召开。会议以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实省委十二届二次全会、全省经济工作会议和全国人事厅局长会议、全国编委办主任会议精神，回顾总结五年来人才人事工作情况，正确把握面临的形势任务，研究部署做好2008年工作。各市、县（市、区）人事局长和省直有关单位、中央部属在浙有关单位人事处长等300余人参加了会议。

　　省委常委、常务副省长陈敏尔出席会议并作重要讲话，充分肯定了五年来全省各级人事部门在人才人事工作中取得的显著成绩，要求全省各级人事部门切实增强使命感和责任感，深刻认识人才人事工作在“两创”战略中的地位和作用，充分了解和把握实施“两创”战略中对人才的需求，正确认识在市场经济条件下人才人事工作的特点，在今后的人才人事工作中力争突出重点、抓出亮点，努力实现人才人事工作的创新和发展。要着力在创新型人才队伍建设上抓出亮点、抓出成效，把创新型人才队伍建设作为整个人才人事工作的重中之重，提供体制机制保障，积极推进各类企事业单位构建人才创业创新平台，设计一批创新型人才队伍建设方面的工程项目，形成合力，抓实抓好；着力在推进服务型政府建设上抓出亮点、抓出成效，强化公务员队伍能力建设，加快推进政府职能转变和事业单位改革；着力在推进人才人事公共服务体系建设上抓出亮点、抓出成效，努力把我省的人才市场办成全国有影响的品牌市场，不断研究和完善公共政策，为各类人才尤其是特殊人才提供优质服务。

　　省人事厅厅长陈仲方代表厅党组作了题为《更好实施人才强省战略努力为创业富民创新强省作出积极贡献》的报告。陈仲方厅长在会上简要回顾了五年来的人才人事工作情况，分析了新时期人才人事工作面临的形势和要求，部署了2008年人才人事工作的主要任务。2008年要着重抓好五方面工作：一是加强创新型人才队伍建设，不断提升自主创新能力，切实加强高层次、创新型人才选拔培养工作，积极推进专业技术人员继续教育，大力引进高层次紧缺急需人才，积极开发博士后、海外留学人才，加大引进国外智力工作力度，统筹推进各类人才队伍建设。二是深入实施公务员法，认真实施公务员法配套法规，进一步完善公务员管理制度，着力加强公务员能力建设。三是加快行政管理体制改革，进一步转变政府职能，加强编制管理，推进服务型政府建设。四是深化事业单位改革，完善事业单位分类改革，积极推进人事制度改革，不断深化收入分配制度改革，加快职称制度改革，激发事业单位的生机和活力。五是不断优化人事公共服务，大力发展人才服务业，搭建完善人事公共服务平台，努力促进大中专毕业生就业，积极开展科技服务活动，努力做好军转安置工作，努力满足人民群众日益增长的人才人事服务需求。