省级各有关单位：
　　2001年，省委组织部、省人事厅等四部门根据省委办公厅、省政府办公厅《关于省级党政机关机构改革人员分流的若干意见》（浙委办〔2000〕20号）和教育部有关文件精神，经过自愿报名、考试考核，组织25名具有本科学历的年轻公务员到浙江大学攻读研究生，4名攻读硕士研究生进修班（硕士学位）。这些人员中，18人将于今年3月毕业，另有11人将于7月毕业（具体人员名单附后）。这些人员都具有较高的文化知识水平和实际工作经验，通过学习培训，又改善了知识结构，提高了综合素质，是我省经济社会发展需要的合格人才。做好这些人员的工作安排，对于充分发挥他们的作用、巩固机构改革成果具有重要意义。为此，现就有关问题通知如下：
　　一、各单位要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于省级党政机关机构改革人员分流的若干意见》的有关要求，高度重视并切实做好学习培训人员学习期满后的工作安排。要根据参加学习培训人员的专业和特长，尽可能做到各尽所长、各得其所，使他们更好地发挥作用。各单位在安置中，如编制已满可采取“先进后出”的办法安置，也可安排到下属单位或推荐到其他单位工作。
　　二、要针对学习培训人员的思想动态和实际情况，做好深入细致的思想政治工作。要认真听取他们的意见并予以妥善处理。对安排难度较大的人员，要认真开展谈心活动，帮助他们认清形势，把个人愿望与工作需要结合起来，珍惜组织推荐的工作机会，自觉服从组织安排。同时，对无正当理由拒不服从组织安排、经批评教育仍无效的，可依据有关规定予以辞退。
　　三、学习培训人员要增强竞争择业意识，可根据自己的特长，到人才市场参与竞争择业，或领办、创办企业和公益性事业单位，或到其他所有制单位工作，以充分发挥自己的潜能和优势。
　　各单位领导一定要高度重视，各负其责，善始善终地把这项工作做好，切实巩固省级党政机关机构改革的成果。
　　附：学习培训人员名单（略）

　　 二OO四年二月二十四日